Охуенный тест:

1		Randle [москов хОй!стер], 29.06.2006 21:47 На работе дали домашние задание – тест. Вот примерно основные вопросы к нему: Ваш план проф. развития к концу года Какие три качества Вам нужно развить в себе в след. году Какие особые заслуги были в вашей проф. деятельности за прошедший период работы в компании Какого рода информации в этом году потребуется вам для повышения. проф. уровня (семинары, тренинги) Назовите основные мероприятия вашей проф. деятельности, которые являются для вас ключевыми за время работы в компании Ваши индивидуальные развития которые вы хотите достичь по окончанию года. И т.д. Охуенный тест, учитывая тот факт, что я работаю там меньше трех месяцев и мне эта работа абсолютно не интересна. Просто фигня такая, что директор у нас на работе – сектант, вроде нормальный мужик и тут на тебе, такой тест. У кого то было что то подобное? Как выходили из положения?

2		stacy gang gribo, 29.06.2006 21:54 Помоему нормальные вопросы.

3		mighty_ok, 29.06.2006 21:56 Career opportunities the one that never knock…

4		Rancid, 29.06.2006 22:01 Подумаешь, такие тесты сейчас — нормальное явление. Раза трис такими сталкивался — просто отвечал на вопросы, да и всё. И чего тут сектантского-то?

5		Randle [москов хОй!стер], 29.06.2006 22:09 Короче смысл таков — для достижения повышеня квалификации ты должен: все цело посвящать себя работе, ходить на все различные семинары/выставки само сабой в свободное от работы время (в выходные). Иначе ты баланс для компаний, а от баланса надо избавлятся (это он сам седня сказал). Мне лично все это как то побоку, но все же неприятно, когда тебя держат за «балансом», поскольку свое свободное время я не посвещаю работе и фирме. Т.е. не фанатик своей работы. А сектант — просто директор состоит в какой то секте, которой говорит с космосом , вся фигня. Ну и ему делать нечего, поговорит там с космосом, потом такой тест сделает, потом еще что то.

6		aZ, 29.06.2006 22:11 Димон, что-то я смутно себе представляю выставки и семинары в выходные. Они делаются в рабочие дни и в рабочее время.

7		Randle [москов хОй!стер], 29.06.2006 22:16 основная масса выстовок у в выходные дни, а сименары пожно проводить вечером. Скоро например будет фест. пива, наша компания там тоже будет, просили хотя бы посетить это мероприятие и пообщатся с различными менеджерами разных копманий. Я бы с удовольствием, но ибо ПИВО, но лучше бы как простой обыватель…

8		Rancid, 29.06.2006 22:25 Иначе ты баланс для компаний, а от баланса надо избавлятся (это он сам седня сказал). Чтобы избавиться от баланса, нужно застрелить главбуха Шеф твой 100% сказал: «Иначе ты балласт для компаний», а никакой не «баланс»

9		Randle [москов хОй!стер], 29.06.2006 22:35 Шеф твой 100% сказал: «Иначе ты балласт для компаний», а никакой не «баланс» блин, велик и магуч русский язык. А кстате, про убийства главбуха, я за. Может это написать в «Ваши индивидуальные развития которые вы хотите достичь по окончанию года.» Типа там, хочу научиться убивать главбуха или там хочу убить директора и занять его место

10		Rancid, 29.06.2006 22:40 Просто, баланс — это вещь неодушевлённая, а фразу «от баланса надо избавлятся» шеф может сказать только в случае внеочередной налоговой проверки))

11		stacy gang gribo, 29.06.2006 23:11 Я кстати передачу на одном радио слушал, там как раз на эту тему вели разговор… такой бред все эти семинары. Вобщем там рассказали историю, что в одной фирме устроили так называемый семинар и участники проигравшея в конкурсе команды должны была надеть памперсы (для взрослых естественно) и их заставляли ползать на карачках, есть детское питание и прочее… Вобщем Димон, если у вас до этого не дойдет — тебе повезло…

12		stacy gang gribo, 29.06.2006 23:12 "проигравшей* *должны были*

13		mighty_ok, 30.06.2006 22:10 По-моему, вся современная стратегия относительно преуспевающих фирм замешаны на подобной тактике. Управляющим нужны данные насчёт работников, вся фирма как живой организм, идёшь на фест пива с коллегами — завязываются дружеские отношения (по идее психологов компании), чем сплочённей коллектив, тем выше производительность труда, и всё это реально на секту смахивает.

14		aZ, 01.07.2006 00:13 mighty_ok, нихера не секта. Если бы меня послали на «выставку пива», то я бы со всеми познакомился и всем прорекламировал всё, что угодно. Ну.. и девушек поснимал… на фотоаппарат, если бы он был.

15		Big Jeff, 01.07.2006 00:30 аз, тогда бы крестик с руки на время пришлось смыть

16		mighty_ok, 01.07.2006 12:14 xaZx, я имел ввиду, что подобными действиями человека пытаются запихнуть в чётко ограниченные рамки. Как в секте, допустим, свидетелей Иеговы. Вся деятельность личности должна быть направлена на улучшение благосостояния компании и её владельцев (читай, секты). Человек работает, ходит на семинары, развивает качества, которые, по большому счёту, ему нахер не сдались, но которые желательны, чтобы не вылететь с работы, и так далее по списку. Он просто начинает жить ради фирмы, причёи не всегда это понимая.

17		Randle [москов хОй!стер], 01.07.2006 15:33 Если бы меня послали на «выставку пива», то я бы со всеми познакомился и всем прорекламировал всё, что угодно. Ну.. и девушек поснимал… на фотоаппарат, если бы он был. На самом дели тут другая фигня, я сам то не против пива (это еще мягко сказано) но одно дело, когда ты с друзьями/подругами идешь отдыхать, пить пиво, получать от жизни удовольствие… Другое, когда тебе надо общаться с людьми, которые тебе не интересны, ведущий тот образ жизни, который ты презираешь. Ну уж нет, я манал такие «мероприятия»

18		Randle [москов хОй!стер], 01.07.2006 15:35 и само собой без питья пива, ибо какое пиво на работе?!

19		aZ, 01.07.2006 15:39 Димон, ну не знаю.. с людьми по моей специальности я бы с удовольствем попил пива.

20		hotdog, 01.07.2006 18:22 все эти опросы — закос под американскую модель политики работы с персоналом. работая в McDonald's к этому привык, хотя и противно, бля

• Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут писать на форуме.